Straubing (ots) –
Wenn es dann noch am Arbeitsplatz Probleme gibt, der Stress immer größer wird, weil Kollegen ausfallen oder Stellen nicht besetzt werden können, geht oft nichts mehr. Die große Zahl psychologisch bedingter Fehlzeiten muss Politik und Arbeitgebern zu denken geben. Noch nie wurde so viel über modernes Personalmanagement geredet. Betriebe lassen sich eine Menge einfallen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Der Erfolg hält sich allerdings in Grenzen.
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Quelle:Die große Zahl psychologisch bedingter Fehlzeiten muss zu denken geben
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