Straubing (ots) – Vielleicht braucht es eine Betriebsklimaschutzbewegung. Nicht nach dem Motto “Der Chef ist schuld”, denn die Führungskraft steht oft selbst mächtig unter Druck. Nötig wäre ein fortlaufender Austausch auf Augenhöhe, der zu nachvollziehbaren Regeln führt, die für alle gelten. Ideal wäre es, wenn der Arbeitsklimaschutz aus Überzeugung geschähe. Aber auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht gibt es viele gute Argumente, verkrustete Strukturen aufzubrechen und Wertschätzung als Erfolgsfaktor zu begreifen. Zufriedene Mitarbeiter sind gesünder und produktiver. Das ist ein Wert an sich – für die Firmen aber auch viel Geld wert.
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Quelle:Fehlzeitenreport – Wir brauchen Betriebsklimaschutz
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