Halle (ots) – Zum Allheilmittel überhöht werden sollte die App allerdings nicht. Hygienemaßnahmen wird sie nicht ersetzen. Und es gibt Fragen, die geklärt werden müssen. Etwa die: Wie wird sichergestellt, dass die App – und damit der Besitz eines Smartphones – nicht zu einer Diskriminierungsmöglichkeit wird? Alle Freiwilligkeits-Versicherungen der Regierung werden nichts helfen, wenn Arbeitgeber sie zur Job- oder Läden sie zur Zugangsvoraussetzung machen. Die Bundesregierung hat einiges unternommen, um Bedenken in Bezug auf den Datenschutz zu begegnen. Sie sollte andere Befürchtungen ähnlich ernst nehmen.
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Quelle:Mitteldeutsche Zeitung zur Corona-App
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